8月18日至19日，嘉禾人寿山东分公司四级机构发展研讨会在沂南隆重召开。本次会议就如何做好四级机构的健康经营发展展开讨论，并借助部分四级机构发展中的成熟经验，进行经验分享。分公司总经理室成员及全省四级机构以上营销干部共计38人参加了会议。

　　会上，来自沂南、章丘和苍山三个发展较好的营销服务部外勤主管，首先针对所属团队的发展特点进行了分享，并与与会营销干部交流了组织发展和业务推动方面的成熟经验。

　　8月19日上午，与会人员来到沂南营销服务部职场进行参观，并现场观摩了主管早会和大早会的情况。山东分公司总经理夏寒与沂南的伙伴们进行了深入的交流，并对沂南营销服务部众将士在艰苦条件下取得的成绩表示肯定，同时对沂南营销服务部今后的发展寄予了厚望，鼓励大家珍惜来之不易的创业机遇和发展平台，持续拼搏、放飞梦想、做大做强。

　　随后，来自临沂中支、沂南营销服务部和苍山营销服务部的相关负责人对本机构的经营状况进行了深入剖析，其在组织发展和基本法推动等方面的成熟经验给与会人员留下了深刻印象。最后，与会人员针对如何加强新聘团队的引进、现有团队的经营以及如何利用技术手段强化追踪等问题展开了深入的讨论，形成了各机构明确的发展目标和思路。

　　据了解，本次会议是在全力推动山东嘉禾个险发展、打造百万中支、改善四级机构经营状况的背景下召开的一次思想动员会，在分公司总经理室的要求下，分公司将加大对四级机构筹建及经营过程中的支持力度，逐步建立四级机构信息交流平台，形成四级机构标准化发展和追踪体系，为全省四级机构的健康顺畅发展提供更好的服务。