今年以来，工行德州分行不断强化全行员工教育培训，创新教育培训及考核手段，近日，记者从该行获悉，该行充分利用总行远程网络学习考试平台，实施“科技嫁接”，成功组织了该行有史以来最大规模的网上金融产品知识测试，并取得了圆满成功。

　　一、精心准备，加强协作，确保考试的顺利进行。为做好这次网上考试工作，该行人力资源部会同有关部门多次专题研究考试范围、考试题型、考试内容、考试方式，精密设计，分工协作，制定了涵盖400多个知识点的试题库，并将此巧妙“嫁接”导入总行学习考试平台，确保了这次考试的顺利进行。

　　二、统筹安排，力促全行参与。为确保全员考试能够顺利进行，该行从考试系统的环境测试，到考试流量的合理分配管理都作了精心安排，各级教育培训负责人认真组织，合理分配考试用机，分批次、分时段统筹安排，确保了业务人员的全员考试。本次考试，该行业务人员参加考试比率达99%以上。

　　三、科学运筹，确保考试效果。在考试之前的学习培训中，该行各支行、机关各部室都坚持了日常学习制度和定期培训制度，从而有效保证了学习效果。从这次考试的成绩来看，该行100分人员达88人；90-100分以上427人，及格率达到了98%以上。

　　四、认真总结，确保远程网络学习考试经常化、持续化。该行在首次尝试的基础上，将认真总结网络考试中存在的问题和经验，不断延伸考试深度，增加考试频率，力图真正发挥好总行远程教育平台的作用，努力提高全员的综合素质，打造知识全面、业务过硬的精品员工队伍。